進化するキャリアオーナーシップ [単行本]

進化するキャリアオーナーシップ [単行本] の 商品概要

• 目次

  第1章　対談　平松ＣＨＲＯ×田中教授（前編）
  なぜ、いま、キャリアオーナーシップが必要か
  テーマ１ これからのキャリアとキャリアオーナーシップ
  コラム１ 経済産業省が定義する「キャリアオーナーシップ」と『人材版伊藤レポート』
  テーマ２ キャリアオーナーシップが必要な理由
  コラム２ 田中研之輔氏が提唱する「プロティアン・キャリア」とは
  テーマ３ キャリアオーナーシップが個人と組織の可能性を広げる
  コラム３ 「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」に集う企業
  第2章　キャリアオーナーシップ実現に向けた富士通の挑戦
  １ 「働き方改革」から「Work Life Shift」へ
  ２ ＤＸ企業への転換に向けた、人材マネジメントのフルモデルチェンジ
  ３ キャリアオーナーシップ支援策の充実
  ４ 社内外からの評価と、キャリアオーナーシップの新たな展開
  討論会　実践者が語る、富士通のキャリアオーナーシップ施策
  第3章　それぞれの立場から見たキャリアデザイン
  クロストーク１ 「つながり」が創る社員のキャリアと組織のカルチャー
  クロストーク２ 勤続33年の会社員と、５社を経験する会社員が語る「働く」ということ
  クロストーク３ 言葉が未来を創る
  第4章　対談　平松ＣＨＲＯ×田中教授（後編）
  キャリアオーナーシップから考える人的資本経営
  テーマ４ 人的資本経営時代に求められる人事組織のあり方
  コラム４ 平松ＣＨＲＯが日本の人事部「ＨＲアワード」を受賞
  テーマ５ 富士通のＣＨＲＯラウンドテーブルが導くもの
  コラム５ ＣＨＲＯラウンドテーブル参加者の声
  テーマ６ キャリアオーナーシップが導く企業と社会の未来
  コラム６ 富士通が実践したカルチャー変革の軌跡を紹介する『社内ＳＮＳを活用して企業文化を
  　　　　　変える やわらかデザイン
  終　章　個人と組織が共に豊かな未来を創るために

• 内容紹介

  成長の可能性を「人材」に見いだせば、日本の未来は決して暗くない
  
  本書は、これからのビジネスパーソンに欠かせない「キャリアオーナーシップ」についての考え方と、今の企業経営の上で重要な「人的資本経営」について、そのかかわりをお伝えする書籍です。
  個人と企業が「人と組織の未来を共に創っていく」とはどういうことなのか、富士通の平松CHROと法政大学の田中教授による対談を中心に、富士通社員や他企業に勤務する個人の方にフォーカスを当て、インタビューや事例を交えて生の声を取り上げています。
  
  ●キャリアオーナーシップ推進の実践例として、富士通の取り組みを惜しみなく紹介しています
  ●自分らしく生きるためのキャリア戦略について、企業や社員、個人のリアルな声をお届けしています
  ●キャリアオーナーシップをいかに組織の成長と結びつけていくか、富士通の平松CHROと法政大学の田中教授の想いが込められた一冊です

進化するキャリアオーナーシップ [単行本] の商品スペック