現場で使える訪問介護サービス提供責任者便利帖 第4版 [単行本]

現場で使える訪問介護サービス提供責任者便利帖 第4版 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「誰にも聞けない」新任サ責必携！仕事の基本と流れがこの１冊でまるわかり！訪問介護計画書の書き方、ヘルパーの管理、多職種連携、情報の整理法や法令順守などをやさしく解説。２０２４年４月新基準に対応。業務に使える「実践シート」はＷｅｂから無料ダウンロード。

• 目次

  ■PART1　「サ責」って何をする人なの？
  サ責になろう① 突然「サ責」に任命されたら？
  サ責の制度上の位置づけ
  サ責はサービスマネジャー
  制度がサ責に求めている実務
  利用者がサ責に期待すること
  ヘルパーがサ責に期待すること
  多職種がサ責に期待すること
  業務の流れを押さえる
  サ責が用意したい７つ道具
  2024年度改定で変わった点
  新設・口腔連携強化加算とは？
  認知症専門ケア加算の見直し
  業務継続計画とサ責の役割
  サ責の仕事とは①サ責の業務をまとめると……
  〈Column 1〉新処遇改善加算でサ責の給料は？
  
  ■PART2　サービスを受託し訪問介護計画を作成する
  サ責になろう② サービスの依頼を受けたら？
  サービス提供依頼を受けたら
  　実践シート：利用者からの相談受付票　【ダウンロード対応】
  ケアマネジャーからの情報整理
  　実践シート：サ責が使うアセスメントシート　【ダウンロード対応】
  サービス担当者会議の準備
  訪問介護計画を作成する①
  訪問介護計画を作成する②
  訪問介護計画を作成する③
  　実践シート：訪問介護計画書　【ダウンロード対応】
  　実践シート：サービス提供手順書　【ダウンロード対応】
  承認をもらい契約を結ぶ
  利用者宅での事前調査
  　実践シート：事前訪問チェックシート　【ダウンロード対応】
  サ責の仕事とは② 何より利用者の思いを尊重する！
  〈Column 2〉サ責業務もICT連携が急増する時代に
  
  ■PART3　ヘルパーを手配し実績を報告する
  サ責になろう③ ヘルパーに活躍してもらうには？
  ヘルパーにサービス提供を依頼
  ヘルパーとの事前打ち合わせ
  事前打ち合わせの進め方
  感染対策のための打ち合わせ
  ヘルパーとの同行訪問
  同行訪問時のチェック方法
  同行訪問後の「振り返り」
  　実践シート：同行訪問時の振り返りシート　【ダウンロード対応】
  継続的な同行訪問のケース
  モニタリングと実績報告
  サ責の仕事とは③ 質の高い同行訪問を目指せ！
  〈Column 32〉「見守り的援助」の意味をしっかりと
  
  ■PART4　訪問現場における事故防止と対処方法
  サ責になろう④ 現場で事故が起こったら？
  サ責ができる事故防止の基本
  事故・ヒヤリハット報告の意味
  ヒヤリハット報告の基準
  事故発生後の対処の流れ
  　実践シート：事故・ヒヤリハット報告書　【ダウンロード対応
  感染症が発生した際の対処
  利用者・家族からの苦情対応
  利用者などへのアフターケア
  利用者などからのハラスメント
  現場の虐待事案への対応
  サ責の仕事とは④ 事故によるQOL低下を防ぐ！
  〈Column 4〉2024年度改定で問われるサ責スキル
  
  ■PART5　ヘルパー業務の管理方法
  サ責になろう⑤ ヘルパー教育を任されたら？
  ヘルパーの育成はどうする？
  具体的な教育方法について①
  具体的な教育方法について②
  　実践シート：ヘルパーのキャリア計画書　【ダウンロード対応
  ヘルパーの体調・心のケア
  ヘルパーへの記録作成指導
  　実践シート：サービス提供記録票　【ダウンロード対応】
  サ責の仕事とは⑤ 現場の実践スキルを高める！
  〈Column 5〉2027年度を見すえたサ責スキル
  
  ■PART6　多職種との連携の進め方
  サ責になろう⑥多職種との連携どう進める？
  多職種連携のケース①
  多職種連携のケース②
  多職種連携時のマナー
  多職種との同行の際の注意点
  多職種との情報共有の方法
  　実践シート：多職種情報共有シート　【ダウンロード対応】
  地域包括ケアとサ責の役割
  サ責の仕事とは⑥ 地域と一緒にサ責も成長する！
  　実践シート：サ責からケアマネジャーへの情報提供シート　【ダウンロード対応】
  
  巻末資料
  2024年度改定による新基準・新報酬

• 内容紹介

  新任「サ責」必携！
  この1冊で、仕事の流れと基本が全部わかる

  サービス提供責任者（サ責）は訪問介護のリーダー役。
  お仕事内容は、介護計画書作成やヘルパーのまとめ役、ケアマネや生活相談員との連携など多岐に渡ります。
  本書は、新しくサ責を任された方のために、仕事の基本的な流れや情報の整理方法などについて、やさしく解説しています。

  昨今の感染症蔓延や自然災害の増加のほか、直近の介護報酬改定により、訪問介護とサ責を取り巻く環境は大きく変わりました。
  口腔ケア加算やBCP策定へのかかわり、外国人人材への対応など、サ責の重要度はますます高くなっています。
  本書では、2024年4月より施行された介護報酬の基準についても解説！

  「サ責を任されたけど、どうしたらいいかわからない」
  「自己流で不安」という方、
  明日からサ責を任されても大丈夫です！

  ◆本書の特徴◆
  ・図やイラストが豊富で見やすい・わかりやすい
  ・巻末には最新の「訪問介護の基準と介護報酬」をご用意
  ・業務に使える「実践シート」はWebからダウンロードできる

  ◆構成◆
  PART 1　「サ責」って何をする人なの？
  PART 2　サービスを受託し訪問介護計画を作成する
  PART 3　ヘルパーを手配し実績を報告する
  PART 4　訪問現場における事故防止と対処方法
  PART 5　ヘルパー業務の管理方法
  PART 6　多職種との連携の進め方
  巻末資料

  ◆著者紹介◆
  田中 元（たなか・はじめ）
  介護福祉ジャーナリスト。立教大学法学部卒業。出版社勤務後、雑誌・書籍の編集業務を経てフリーに。主に高齢者の自立・介護等をテーマとした取材、執筆、ラジオ・テレビ出演、講演等の活動を精力的に行っている。現場を徹底取材した上での具体的問題提起、わかりやすい解説には定評がある。『おはよう21』『ケアマネジャー』（中央法規出版）などに寄稿するほか、著書に、『認知症で使える サービス しくみ お金のことがわかる本』『ここがポイント！ここが変わった！改正介護保険 早わかり〔2024～26年度版〕』『スタッフに辞める! と言わせない介護現場のマネジメント』（自由国民社）、『新しい介護記録の書き方・活かし方』『「科学的介護」を現場で実現する方法』（ぱる出版）など多数。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  田中 元(タナカ ハジメ)
  昭和３７年群馬県出身。介護福祉ジャーナリスト。立教大学法学部卒業。出版社勤務後、雑誌・書籍の編集業務を経てフリーに。主に高齢者の自立・介護等をテーマとした取材、執筆、ラジオ・テレビ出演、講演等の活動を精力的に行っている。現場を徹底取材したうえでの具体的な問題提起、わかりやすい解説には定評がある

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