ダイアローグ・マネジメント 対話が生み出す強い組織(ディスカヴァー・トゥエンティワン) [電子書籍]
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ダイアローグ・マネジメント 対話が生み出す強い組織(ディスカヴァー・トゥエンティワン) [電子書籍]

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出版社:ディスカヴァー・トゥエンティワン
公開日:2016年09月15日
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ダイアローグ・マネジメント 対話が生み出す強い組織(ディスカヴァー・トゥエンティワン) の 商品概要

  • 世界30ヶ国ですでに展開する「社会構成主義」の第一人者ケネス・ガーゲン博士(社会心理学)が初めて「組織」にフォーカスした本。組織を創るということ、チームを率いるということ、組織変革、そして「対話」について、これまでの概念を変え、新しい視点をもたらす。

    組織に求められているコミュニケーションとは「リーダーがメンバーの話を注意深く聞いて、明快に魅力的に話す」というだけのものではない。コミュニケーションは「お互いに意味を作るプロセス」であり、メンバー同士が関わり合いながら効果的に動いていける能力は「対話」を通じて育成される。本書は現代の組織に必要な「対話」について理解し、効果的な「対話」を創り出すために書かれた。

    以下、本文より。
    「リーダーシップは第一にコミュニケーション・スキルだ」 とよく言われる。
    しかし、コミュニケーション・スキルとはそもそも何なのか? 
    一見、自明のことのように思えるかもしれないが、そんなことは全くない。
    実は、近年、「コミュニケーション」の概念そのものが、変わってしまったのである。

    うまくいけば、本書を読み終えたときにはあなたは、従来とは異なるタイプのリーダー、
    つまり、日々必要とされているコミュニケーション能力に関して、
    これまで以上に熟達したリーダーになっているだろう。

ダイアローグ・マネジメント 対話が生み出す強い組織(ディスカヴァー・トゥエンティワン) の商品スペック

書名巻次
1
発行年月日
2015/11/19
書店分類コード
I350
Cコード
0034
出版社名
ディスカヴァー・トゥエンティワン
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紙の本のISBN-13
9784799318164
ファイルサイズ
0.7MB
著者名
ケネス・J・ガーゲン
ロネ・ヒエストゥッド
伊藤守 監修
著述名

    ディスカヴァー・トゥエンティワン ダイアローグ・マネジメント 対話が生み出す強い組織(ディスカヴァー・トゥエンティワン) [電子書籍] に関するレビューとQ&A

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