メンバーを変えずにチームで変革を進める法(ダイヤモンド社) [電子書籍]
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メンバーを変えずにチームで変革を進める法(ダイヤモンド社) [電子書籍]

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出版社:ダイヤモンド社
公開日: 2017年06月30日
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メンバーを変えずにチームで変革を進める法(ダイヤモンド社) の 商品概要

  • 変革を任されるリーダーの多くは、ゼロから新たにチームをつくるのではなく、前任者のチームを引き継いで業務に当たる。チームを引き継ぐに当たり、リーダーはまず、現状をはっきり理解するために、自分が受け継いだ人材の価値とチーム力学を見極めなくてはならない。次の仕事は、必要に応じてチームを再編するために、メンバー構成、目的意識や方向性、業務手法、行動特性などを新鮮な目で見つめることである。最後に、早期に成果を上げるチャンスを探り当て、それを確実にものにするためのプランを練れば、短期間でチーム構築と成果向上を成し遂げられる。本稿では、これらのプロセスについて論じていく。

    *『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2016年12月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。

メンバーを変えずにチームで変革を進める法(ダイヤモンド社) の商品スペック

著者名
マイケル・D・ワトキンス
著述名
著者

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