新しい労働社会-雇用システムの再構築へ（岩波書店） [電子書籍]

新しい労働社会-雇用システムの再構築へ（岩波書店） の 商品概要

• 正規労働者であることが要件の，現在の日本型雇用システム．その不合理と綻びはもはや覆うべくもない．正規，非正規の別をこえ，合意形成の礎をいかに築き直すか．問われているのは民主主義の本分だ．独自の労働政策論で注目される著者が，混迷する雇用論議に一石を投じる．
  

• 目次

  目　　次
  　　　はじめに
  
  　序 章　問題の根源はどこにあるか──日本型雇用システムを考える
  　　１　日本型雇用システムの本質──雇用契約の性質
  　　２　日本の労務管理の特徴
  　　３　日本型雇用システムの外側と周辺領域
  
  　第１章　働きすぎの正社員にワークライフバランスを
  　　１　「名ばかり管理職」はなぜいけないのか？
  　　　■コラム■組合員資格と管理職
  　　２　ホワイトカラーエグゼンプションの虚構と真実
  　　　■コラム■月給制と時給制
  　　３　いのちと健康を守る労働時間規制へ
  　　４　生活と両立できる労働時間を
  　　　■コラム■ワークシェアリングとは何をすることか?
  　　５　解雇規制は何のためにあるのか？
  
  　第２章　非正規労働者の本当の問題は何か？
  　　１　偽装請負は本当にいけないのか？
  　　２　労働力需給システムの再構成
  　　　■コラム■日雇い派遣事業は本当にいけないのか?
  　　３　日本の派遣労働法制の問題点
  　　４　偽装有期労働にこそ問題がある
  　　５　均衡処遇がつくる本当の多様就業社会
  　　　■コラム■職能資格制度と男女賃金差別
  　第３章　賃金と社会保障のベストミックス──働くことが得になる社会へ
  　　１　ワーキングプアの「発見」
  　　２　生活給制度のメリットとデメリット
  　　　■コラム■家族手当の社会的文脈
  　　３　年齢に基づく雇用システム
  　　４　職業教育訓練システムの再構築
  　　　■コラム■教育は消費か投資か?
  　　５　教育費や住宅費を社会的に支える仕組み
  　　　■コラム■シングルマザーを支えた児童扶養手当とその奇妙な改革
  　　６　雇用保険と生活保護のはざま
  　　　■コラム■登録型プレミアムの可能性
  　第４章　職場からの産業民主主義の再構築
  　　１　集団的合意形成の重要性
  　　２　就業規則法制をめぐるねじれ
  　　３　職場の労働者代表組織をどう再構築するか
  　　　■コラム■労働ＮＧＯとしてのコミュニティユニオン
  　　４　新たな労使協議制に向けて
  　　　■コラム■フレクシキュリティの表と裏
  　　５　ステークホルダー民主主義の確立
  　　　参 考 書
  

新しい労働社会-雇用システムの再構築へ（岩波書店） の商品スペック