DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 21年11月号（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 21年11月号（ダイヤモンド社） の 商品概要

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  ｜特集｜
  戦略の思考法
  
  ●顧客、従業員、サプライヤーの視点で考える
  戦略は「価値」こそがすべて
  ハーバード・ビジネス・スクール 教授 フェリックス・オーバーフォルツァー・ジー
  
  ●5つのプロセスを包括的に管理せよ
  戦略の全体像を見失っていないか
  ハーバード・ビジネス・スクール 非常勤教授 デイビッド J. コリス
  
  ●最適なリソース配分ができているか
  「戦略」を企業価値の向上に直結させる法
  マッキンゼー・アンド・カンパニー シニアパートナー 小松原正浩
  マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー 野崎大輔
  
  ●環境変化に対応し、好業績につなげる9つの特性
  競争力の向上は
  「変革力」の測定から始まる
  ベイン・アンド・カンパニー パートナー デイヴ・マイケルズ
  ベイン・アンド・カンパニー エキスパートパートナー ケビン・マーフィー
  
  ●ミドルマネジメント層を巻き込み、組織文化を変える
  日本企業が変革力を高める3つの指針
  ベイン・アンド・カンパニー パートナー 三井健次
  ベイン・アンド・カンパニー パートナー デイヴ・マイケルズ
  
  ●［インタビュー］短期の成果を狙うか、長期の成長を目指すか
  経営戦略の時間軸はキャッシュで決まる
  カインズ 代表取締役社長 CEO 高家正行
  
  ｜HBR翻訳論文｜【リーダーシップ】
  ●［インタビュー］ フォーチュン500初の黒人女性CEOが語る
  私が成功したのは、
  特別優秀な人間だからではない
  元 ゼロックス CEO アーシュラ・バーンズ
  聞き手＝『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集長 アディ・イグナティウス
  
  【リーダーシップ】
  ●準備を怠ると大きな損失を被る
  CEOの後継者を
  どのように見出すべきか
  ハーバード・ビジネス・スクール エグゼクティブ・エデュケーション
  エグゼクティブフェロー クラウディオ・フェルナンデス＝アラオス
  ミドルテネシー州立大学 准教授 グレゴリー・ネイゲル
  テネシー州合同退職給付機構 証券担当ディレクター キャリー・グリーン
  
  【ガバナンス】
  ●アクティビストや機関投資家といかに向き合うか
  多様な投資家との対話を
  持続的成長につなげる法
  元 バンガード会長兼CEO ビル・マクナブ
  ビジネスアドバイザー ラム・チャラン
  コーン・フェリー 副会長 デニス・キャリー
  
  【ビジネススキル】
  ●セルフプロモーションを実践する5つのポイント
  職場で自分をしたたかに売り込む技術
  ハーバード・ビジネス・スクール 教授 レスリー K. ジョン
  
  
  ｜HBR Classics｜
  
  【変革】
  ●優れた慣行が危機をもたらす
  企業の「意識」を変革する
  前 トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 学長 ロジャー L. マーティン
  
  ｜Spotlight｜
  
  ●IT企業のインクルージョンはもっと高められる
  『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
  
  ｜Idea Watch｜
  
  ●現在の顧客を満足させれば、将来の顧客獲得コストは下がる
  
  ●CEOの報酬体系は性格を考慮する
  
  ●女性は男性よりはるかに自己アピールしない
  『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
  
  ●ユニークな名前のCEOはユニークな戦略を追求する
  アリゾナ州立大学 W. P. キャリー・スクール・オブ・ビジネス 教授
  デイビッド・チュー
  
  ｜EI[Emotional Intelligence]｜
  
  ●弱さを隠さない上司に起こる素晴らしいこと
  イェール大学 経営大学院 講師 エマ・セッパラ
  
  ｜Life’s Work｜
  
  ●前 『ワシントン・ポスト』 編集主幹
  マーティン・バロン
  

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