問いかけの作法:チームの魅力と才能を引き出す技術(ディスカヴァー・トゥエンティワン) [電子書籍]
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問いかけの作法:チームの魅力と才能を引き出す技術(ディスカヴァー・トゥエンティワン) [電子書籍]

安斎勇樹(著者)
価格:¥1,980(税込)
ポイント:396ポイント(20%還元)(¥396相当)
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出版社:ディスカヴァー・トゥエンティワン
公開日: 2021年12月23日
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問いかけの作法:チームの魅力と才能を引き出す技術(ディスカヴァー・トゥエンティワン) の 商品概要

  • チームの主体性と創造性を発揮したい、すべてのマネージャー必携!

    ベストセラー『問いのデザイン:創造的対話のファシリテーション』の著者による最新作




    仲間と力を合わせ、チームで成果を出すためには、周囲に投げかける「問いかけ」の質を変えることが重要です。

    著者の長年の研究と実績をもとにノウハウ化された、チームの眠っているポテンシャルを最大限に発揮させるための「問いかけ」の実践的指南書!





    「さあ、この企画に何か意見はありませんか?」

    「どんどんアイデアを提案してください! 」

    と呼びかけても、プロジェクトメンバーたちは、互いに発言権を譲り合うように、一向に口を開いてくれない



    「遠慮なく意見していただいて構いませんよ」

    「どなたか、いかがでしょうか?」

    といった呼びかけも虚しく、期待していた「画期的な提案」はおろか、誰も「自分の意見」さえ述べてくれない



    ――こんな状況に遭遇した経験、ないでしょうか?





    これは、多くのチームで発生している「孤軍奮闘の悪循環」と呼ばれる状況です。



    一度このサイクルに陥ると、チームの主体性と創造性はどんどん下がっていきます。

    そして皮肉なことに、優秀でモチベーションの高い人ほど、このサイクルによってチームのポテンシャルを抑制し、そしてチームから孤立していくのです。





    しかし、本書に興味を持ったあなたが思い描く理想は、仲間と力を合わせて「チームで成果を出す」世界であるはずです。

    では、この悪循環に陥らずに、チームと職場を魅力的な場に変えるためには、どうすればいいのか?





    それは、周囲に投げかける「問いかけ」の質を変えることなのです。



    これからの時代、仕事は「自力」ではなく、「他力」を引き出せなくては、うまくいきません。



    問いかけの技術を駆使することによって、周囲の人々の魅力と才能を引き出し、一人では生み出せないパフォーマンスを生み出す

    これが、現代の最も必要なスキルの一つなのです。



    あなたひとりの実績を磨くよりも、「問いかけ」によるチームの力を高めていったほうが、結果として

    「あの人と一緒に働くと、気持ちよく仕事ができる」

    「あの人のチームだと、良い成果が出せる」

    「あの人のもとでは、次々に良い人材が育っている」

    といった「あなた自身の評価」へとつながり、活躍の場も広がっていくのです。



    そして何より、一人で孤独に努力を重ねるよりも、他者の才能を活かしながら働くほうが、圧倒的に仕事が楽しくなることでしょう。

問いかけの作法:チームの魅力と才能を引き出す技術(ディスカヴァー・トゥエンティワン) の商品スペック

発行年月日 2021/12/23
書店分類コード I620
Cコード 0034
出版社名 ディスカヴァー・トゥエンティワン
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紙の本のISBN-13 9784799328088
ファイルサイズ 72.5MB
著者名 安斎勇樹
著述名 著者

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