CHANGE 組織はなぜ変われないのか [単行本]
    • CHANGE 組織はなぜ変われないのか [単行本]

    • ¥1,98060ポイント(3%還元)
    • 在庫あり2024年6月18日火曜日までヨドバシエクストリームサービス便(無料)がお届け
100000009003604638

CHANGE 組織はなぜ変われないのか [単行本]

価格:¥1,980(税込)
ポイント:60ポイント(3%還元)(¥60相当)
フォーマット:
お届け日:在庫あり今すぐのご注文で、2024年6月18日火曜日までヨドバシエクストリームサービス便(無料)がお届けします。届け先変更]詳しくはこちら
出版社:ダイヤモンド社
販売開始日: 2022/09/22
お取り扱い: のお取り扱い商品です。
ご確認事項:返品不可

カテゴリランキング

店舗受け取りが可能です
マルチメディアAkibaマルチメディア梅田マルチメディア博多にて24時間営業時間外でもお受け取りいただけるようになりました

CHANGE 組織はなぜ変われないのか [単行本] の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    「人間の性質」が変革とイノベーションに及ぼす影響とは。大きな成果を上げる企業とそうでない企業の違いを生む力学とは。リーダーシップ論、組織行動論の大家が、目覚ましい進化を遂げる脳科学の知見を取り入れ、人と組織を動かすための心得を説く。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    第1部 序論―新しい「変化の科学」(変化の速い世界がもたらす脅威と機会;新しい「変化の科学」)
    第2部 本論―加速するためのもっとよい方法(成果を生む戦略プランニング;デジタル・トランスフォーメーション(DX)成功のカギ;イノベーションと未来を妨げないリストラクチャリング;適応力を高める組織文化の変革;真に価値を生み出すM&A;「アジャイル」の原則を生かす組織;社会変革と企業変革の共通点)
    第3部 結論―ニューノーマルを生き抜く(より多くの人に、より多くのリーダーシップを発揮させる;ニューノーマルを生き抜く)
  • 出版社からのコメント

    組織論・リーダーシップ論の大家、コッター教授の集大成。コロナ禍以降の激変する世界に適応し、組織として進化する方法を説く
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    コッター,ジョン・P.(コッター,ジョンP./Kotter,John P.)
    ハーバード・ビジネス・スクール松下幸之助記念講座名誉教授。受賞歴を持つビジネスおよびマネジメントのソートリーダー。マサチューセッツ工科大学、ハーバード大学卒業後、1972年からハーバード・ビジネス・スクールで教鞭を執る。1981年、当時としては史上最年少の34歳で正教授に就任。2008年、コッター・インターナショナルを設立

    アクタル,バネッサ(アクタル,バネッサ/Akhtar,Vanessa)
    コッター・インターナショナルディレクター。エンゲージメントに関する複雑な変革プロジェクトに携わり、R&Dを推進する。教育学博士

    グプタ,ガウラブ(グプタ,ガウラブ/Gupta,Gaurav)
    コッター・インターナショナルディレクター。インドの経営コンサルティング会社、Kaパートナーズ創設者。顧客に対し戦略を実行に移す支援をグローバルに行う

CHANGE 組織はなぜ変われないのか [単行本] の商品スペック

商品仕様
出版社名:ダイヤモンド社
著者名:ジョン・P. コッター(著)/バネッサ アクタル(著)/ガウラブ グプタ(著)/池村 千秋(訳)
発行年月日:2022/09/20
ISBN-10:4478114684
ISBN-13:9784478114681
判型:B6
発売社名:ダイヤモンド社
対象:一般
発行形態:単行本
内容:経営
言語:日本語
ページ数:280ページ
縦:19cm
その他: 原書名: Change:How Organizations Achieve Hard-to-Imagine Results in Uncertain and Volatile Times〈Kotter,John P.;Akhtar,Vanessa;Gupta,Gaurav〉
他のダイヤモンド社の書籍を探す

    ダイヤモンド社 CHANGE 組織はなぜ変われないのか [単行本] に関するレビューとQ&A

    商品に関するご意見やご感想、購入者への質問をお待ちしています!