CHANGE 組織はなぜ変われないのか [単行本]

CHANGE 組織はなぜ変われないのか [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「人間の性質」が変革とイノベーションに及ぼす影響とは。大きな成果を上げる企業とそうでない企業の違いを生む力学とは。リーダーシップ論、組織行動論の大家が、目覚ましい進化を遂げる脳科学の知見を取り入れ、人と組織を動かすための心得を説く。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　序論―新しい「変化の科学」（変化の速い世界がもたらす脅威と機会；新しい「変化の科学」）
  第２部　本論―加速するためのもっとよい方法（成果を生む戦略プランニング；デジタル・トランスフォーメーション（ＤＸ）成功のカギ；イノベーションと未来を妨げないリストラクチャリング；適応力を高める組織文化の変革；真に価値を生み出すＭ＆Ａ；「アジャイル」の原則を生かす組織；社会変革と企業変革の共通点）
  第３部　結論―ニューノーマルを生き抜く（より多くの人に、より多くのリーダーシップを発揮させる；ニューノーマルを生き抜く）

• 出版社からのコメント

  組織論・リーダーシップ論の大家、コッター教授の集大成。コロナ禍以降の激変する世界に適応し、組織として進化する方法を説く

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  コッター,ジョン・P.(コッター,ジョンP.／Kotter,John P.)
  ハーバード・ビジネス・スクール松下幸之助記念講座名誉教授。受賞歴を持つビジネスおよびマネジメントのソートリーダー。マサチューセッツ工科大学、ハーバード大学卒業後、１９７２年からハーバード・ビジネス・スクールで教鞭を執る。１９８１年、当時としては史上最年少の３４歳で正教授に就任。２００８年、コッター・インターナショナルを設立
  
  アクタル,バネッサ(アクタル,バネッサ／Akhtar,Vanessa)
  コッター・インターナショナルディレクター。エンゲージメントに関する複雑な変革プロジェクトに携わり、Ｒ＆Ｄを推進する。教育学博士
  
  グプタ,ガウラブ(グプタ,ガウラブ／Gupta,Gaurav)
  コッター・インターナショナルディレクター。インドの経営コンサルティング会社、Ｋａパートナーズ創設者。顧客に対し戦略を実行に移す支援をグローバルに行う

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